+84 985 953 572 khaigiangvn@gmail.com

Chuyên Đề: QUẢN LÝ ĐÀO TẠO

Chuyên mục: Quản trị - Nhân sự
  • Khai giảng:16/07/2016
  • Thời lượng:02 ngày
  • Loại hóa học: Khóa học ngắn hạn
  • Văn bằng/Chứng chỉ:Chứng chỉ
  • Học phí:4.000.000
  • Thời gian học:Thứ 7 & Chủ nhật
  • Địa điểm đào tạo:TP. Hồ Chí Minh

Thông tin khóa học

BÀI HỌC

NỘI DUNG CHÍNH

 

  1.    Giới thiệu về đào tạo
  • Qui trình nhân sự
  • Vai trò của đào tạo và phát triển
  • Lợi ích của đào tạo
  • Phương châm đào tạo và phát triển
  • Qui trình đào tạo
  • Qui trình học tập
  • Các phong cách học tập
  •  Phương pháp đào tạo
  • Hiểu được mối liên quan của huấn luyện trong qui trình nhân sự
  • Nắm được vai trò, trách nhiệm của bộ phận đào tạo
  • Hiểu tầm quan trọng của đào tạo và phương pháp học tập của người học
  • Áp dụng qui trình huấn luyện vào công việc
 
  1. Phân tích nhu cầu đào tạo
  • Mục đích phân tích nhu cầu đào tạo
  • Các cấp độ phân tích nhu cầu đào tạo
  •   Các phương pháp phân tích nhu cầu đào tạo
  •  Vai trò và quy trình tư vấn rong tổ chức
  • Xây dựng nội dung đào tạo
  • Bài tập
  • Hiểu ý nghĩa việc phân tích nhu cầu đào tạo và 3 cấp độ phân tích nhu cầu đào tạo
  • Ứng dụng 5 phương pháp phân tích nhu cầu đào tạo
  •  Áp dụng được phương pháp giảng dạy cho việc xây dựng chương trình
  • Áp dụng qui trình tư vấn để phối hợp với các phòng ban
 
  1. Xây dựng kế hoạch đào tạo
  • Chọn kế hoạch ưu tiên
  • Xây dựng chi phí huấn luyện
  • Chọn tổ chức huấn luyện, giảng viên bên ngoài và nội bộ
  • Bài tập
  • Xây dựng kế hoạch đào tạo
  • Xây dựng chi phí đào tạo
  • Chọn tổ chức đào tạo bên ngoài và giảng viên nội bộ phù hợp
 
  1. Tổ chức  đào tạo
  • Lập chương trình huấn luyện
  • Chọn địa điểm, ăn uống, đi lại
  • Sắp xếp phòng học
  • Thiết bị, dụng cụ hỗ trợ, tài liệu
  • Bài tập
  • Áp dụng qui trình để chuẩn bị trước đào tạo một cách chuyên nghiệp
 
  1. Đánh giá đào tạo
  • Phương pháp thu nhận phản hồi của học viên
  • Theo dõi sau huấn luyện
  • Đánh giá hiệu quả huấn luyện
  • Bài tập
  • Xây dựng phương pháp thu nhận phản hồi phù hợp và kế hoạch cải thiện
  • Hiểu phương pháp theo dõi phát triển sau đào tạo
  •  Đánh giá hiệu quả đầu tư cho đào tạo
 

Đối tượng tuyển sinh

Phụ trách/Chuyên viên/Trưởng bộ phận đào tạo & phát triển học viên

Thông tin khác

Giảm 5% học phí cho: học viên đóng đủ học phí trước khai giảng ít nhất 3 ngày. Giảm 7% học phí cho: học viên cũ hoặc học viên đóng học phí theo nhóm (2-4 người) trước khai giảng ít nhất 3 ngày. Giảm 10% học phí cho: học viên đóng học phí theo nhóm (5 người trở lên) trước khai giảng ít nhất 3 ngày.

Từ khóa

Chuyên Viên, Training, Nhân Sự, Chuyên Viên Nhân Sự, Chuyên Viên đào Tạo Quản Lý,

Comment