Giám đốc điều Hành - CEO

Chi tiết

Viện Nghiên Cứu Phát Triển Nguồn Nhân Lực Trường Đại Học Kinh Tế TP. Hồ Chí Minh
  • Khai giảng:06/04/2015
  • Thời lượng:46 buổi
  • Loại hóa học: Khóa học ngắn hạn
  • Văn bằng/Chứng chỉ:Chứng chỉ
  • Học phí:12.000.000 đồng
  • Thời gian học:Thứ 2, 4, 6 (Tối)
  • Địa điểm đào tạo:TP. Hồ Chí Minh

Thông tin nhà đào tạo

Viện Nghiên Cứu Phát Triển Nguồn Nhân Lực Trường Đại Học Kinh Tế TP. Hồ Chí Minh

Địa chỉ: 59C Nguyễn Đình Chiểu, P.6, Q.3, TP. HCM
Địa điểm: TP. Hồ Chí Minh
Khu vực: Đông Nam Bộ
Điện thoại: - 08.38291307
Email: vncptnnl@ueh.edu.vn
Website: www.vncptnnl.edu.vn
Khóa học khác
  • Blog Title

    Thông tin Khóa học

    TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HCM

    VIỆN NGHIÊN CỨU PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

    --------------------------------

    CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
    CHIEF PEOPLE OFFICER (C.P.O)

     

    Chương trình Giám đốc nhân sự (CHIEF PEOPLE OFFICER  -  CPO) được Viện Nghiên cứu Phát triển Nguồn nhân lực – Trường Đại học Kinh tế Tp. Hồ Chí Minh (HUREDIN) thiết kế nhằm cung cấp cho học viên những kiến thức, kỹ năng, công cụ và kinh nghiệm quản lý hiện đại mà một giám đốc nhân sự (CPO) cần phải có, để có thể thiết kế và vận hành một cách hiệu quả hệ thống quản trị nhân sự cho doanh nghiệp của mình.

    1.      MỤC TIÊU KHÓA HỌC:

    -       Trang bị cho học viên những tư duy và nhận thức cốt lõi nhất, những kiến thức và kỹ năng cơ bản nhất mà bất kỳ một giám đốc nhân sự - CPO nào cũng cần phải có trong điều hiện hội nhập toàn cầu.

    -       Hiểu và vận dụng tốt những kiến thức, kỹ năng, công cụ và kinh nghiệm quản lý cần thiết của một giám đốc nhân sự.

    -       Biết cách đạt được hoài vọng của mình là trở thành một CPO chuyên nghiệp.

    1.      ĐỐI TƯỢNG THAM GIA:

    -       Cấp lãnh đạo doanh nghiệp: Chủ tịch, CEO, Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên, Ban giám đốc, Ban lãnh đạo, Trợ lý Chủ tịch, Trợ lý CEO...

    -       Cấp quản  lý nhân sự của các doanh nghiệp thuộc các chức năng: các Trưởng/Phó các Phòng, Ban, Bộ phận... trong doanh nghiệp.

    -       Những Anh/Chị có hoài vọng trở thành nhà quản lý nhân sự giỏi trong tương lai.

    1.   PHƯƠNG PHÁP GIẢNG DẠY:

    Phương pháp giảng dạy dựa trên cách tiếp cận giải quyết vấn đề, thực hành và phát huy tối đa tính chủ động của học viên. Trong quá trình học, học viên được khuyến khích liên hệ thực tiễn hoạt động của doanh nghiệp để phát hiện ra các vấn đề tồn tại. Vấn đề của học viên sẽ được phân tích trên lớp và sử dụng như các ví dụ minh họa sống động. Học viên sẽ thực hành các kỹ năng ngay tại lớp. Với vai trò là người dẫn dắt và hỗ trợ, giảng viên sẽ vận dụng phương pháp học tương tác để học viên chủ động tiếp nhận kỹ năng mới, thông qua những hoạt động như thảo luận nhóm, diễn vai, trò chơi, .v.v... Các bài tập ứng dụng là những gợi ý để học viên xây dựng kế hoạch hành động cá nhân để áp dụng tại doanh nghiệp của mình sau khóa học.

    1.      PHƯƠNG PHÁP HỌC TẬP CỦA HỌC VIÊN:

    -       HUREDIN phát triển các chương trình đào tạo bằng phương pháp trực tiếp tương tác. Với hơn 50% thời gian học ứng dụng thực tiễn.

    -       Học viên không cần nhớ bài, chỉ cần hiểu thấu đáo vấn đề cần học. Học viên không cần ghi chép mà chỉ cần lắng nghe hiệu quả. Học viên cần phát biểu suy nghĩ của mình trong các tình huống giáo viên cho tại lớp.

    -       Học tập theo nhóm và phân tích tình huống với môi trường học tập chuyên nghiệp.

    1.      ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN

    Với đội ngũ giảng viên được chọn lọc từ các giảng viên xuất sắc của Trường Đại học Kinh tế TP. Hồ Chí Minh, các Trường Đại học khác và các chuyên gia đầu ngành trong lĩnh vực quản lý, điều hành nhiều kinh nghiệm, tận tâm, có phương pháp giảng dạy tốt và am hiểu kỹ năng làm việc thực tế trong môi trường chuyên nghiệp.

    1.      NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

    STT

    CHUYÊN ĐỀ

    Thời lượng (Buổi học)

    1

    Chân dung Giám đốc nhân sự CPO

    1

    2

    Chiến lược phát triển nguồn nhân lực.

    3

    3

    Tổ chức và hoạt động của bộ phận nhân sự

    2

    4

    Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

    3

    5

    Kỹ năng phỏng vấn và tuyển chọn nhân sự

    3

    6

    Đào tạo và phát triển nhân viên.

    2

    7

    Nghệ thuật lãnh đạo và thuật sử dụng quyền lực

    4

    8

    Nghệ thuật giao tiếp nhân sự

    2

    9

    Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên

    2

    10

    Tạo động lực và động viên nhân viên

    2

    11

    Kỹ năng quản lý và ngăn ngừa xung đột

    1

    12

    Xây dựng và triển khai hệ thống lương thưởng

    4

    13

    Quản trị hành chánh văn phòng

    3

    14

    Pháp luật lao động

    3

    15

    Kỹ năng thuyết trình và nói trước công chúng

    2

    16

    Kỹ năng tổ chức điều hành cuộc họp

    1

    Tổng cộng

    38

    1.      THỜI GIAN HỌC

    -         Thời lượng: 37 buổi học.

    -         Lịch học: Tối 2 – 4 – 6 hàng tuần từ 17h45’ - 20h30’

    -         Khai giảng thường xuyên.

    1.      CHI PHÍ ĐÀO TẠO & CHỨNG CHỈ TỐT NGHIỆP

    Chi phí đào tạo:10 triệu đồng/học viên.

    Chứng chỉ tốt nghiệp: Sau khi hoàn thành chương trình, những học viên của lớp CPO đạt yêu cầu sẽ được nhận Chứng chỉ tốt nghiệp do Viện Nghiên cứu Phát triển Nguồn nhân lực - Trường Đại học kinh tế Tp. Hồ Chí Minh cấp có giá trị toàn quốc.

    1.      CÁC CHẾ ĐỘ ƯU ĐÃI

    -         Giảm 5% học phí dành cho học viên đăng ký học trước ngày khai giảng 3 ngày.

    -         Giảm 5% học phí dành cho học viên đăng ký học cùng lúc 2 khóa trở lên.

    -         Giảm 5% học phí dành cho nhóm đăng ký học từ 3 người trở lên.

    -         Giảm 10% học phí dành cho nhóm đăng ký học từ 6 người trở lên.

    Ghi chú:

    -         Quy định mức tổng giảm học phí không vượt quá 20% học phí.

    1.              ĐĂNG KÝ GHI DANH VÀ HỌC TẠI

    Viện Nghiên cứu Phát triển Nguồn nhân lực Trường Đại học kinh tế Tp. Hồ Chí Minh

    59C Nguyễn Đình Chiểu, P.6, Q.3, Tp. Hồ Chí Minh

    Điện thoại (08) 38.230.350 – 38.291.307 – Fax (08). 38.222.756

    Website: www.vncptnnl.edu.vn; Email: vncptnnl@ueh.edu.vn

     

     

    Đối tượng tuyển sinh

    Các nhà quản lý nhân sự hoặc các anh chị có hoài vọng trở thành nhà quản lý về nhân sự

Trường và Trung tâm tiêu biểu

TRƯỜNG QUẢN LÝ KHÁCH SẠN VIỆT ÚC
Công Ty Cổ Phần HPA Vietnam
Đào Tạo Thương Tín
Trung Tâm Phát Triển Khoa Học Kinh Tế (CED)
Trung Tâm Phát Triển Khoa Học Kinh Tế (CED)
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Việt Nam
Viện Nghiên Cứu Đào Tạo Và Bồi Dưỡng Cán Bộ Hà Nội
Viện Nghiên Cứu Phát Triển Nguồn Nhân Lực Trường Đại Học Kinh Tế TP. Hồ Chí Minh
TRUNG TÂM NGHIÊN CỨU, ĐÀO TẠO VÀ TƯ VẤN TÀI CHÍNH - KẾ TOÁN - THUẾ
Trường Ngoại Ngữ Atlanta
Trung Cấp Công Thương
Công Ty Tư Vấn Du Học Thế Hệ Mới